La bonne gestion des contrats de travail apporte une sécurisation pour l’entreprise qui doit faire face à des problématiques d’organisation sans cesse en émergence.
Il est impératif pour les membres du service du personnel d’acquérir et d’actualiser les connaissances en droit du travail, et d’intégrer les pratiques permettant d’anticiper les risques.
Formation CDD, intérimaires, temps partiel pour Acquérir ou perfectionner ses connaissances sur les spécificités du CDD et du contrat à temps partiel pour en maîtriser les conditions et en assurer une gestion sécurisée. Mesurer les différences Intérimaires/CDD
De l’embauche au départ du salarié, connaître les points juridiques fondamentaux pour assurer une gestion conforme du personnel, et sécuriser les opérations liées à la conclusion et à la rupture des contrats de travail.
Connaître les règles principales et les aspects pratiques pour réaliser les différentes opérations relatives à l’exécution des contrats de travail et à la gestion du personnel dans les petites entreprises.
La formation Procédure prud'homale permet d'identifier les points sensibles de la relation contractuelle, et de connaître le fonctionnement de la juridiction prud’homale et de mieux se préparer à un litige.
Connaître les éléments indispensables du droit du travail pour gérer à son niveau les situations courantes de l’exécution du contrat de travail, appréhender les notions du pouvoir disciplinaire, de représentation du personnel, et être l’interlocuteur avisé du service RH / Paie.
De l’embauche au départ du salarié, connaître les points juridiques fondamentaux pour assurer une gestion conforme du personnel, et sécuriser les opérations liées aux contrats de travail.
Formation pouvoir disciplinaire : Rappeler le cadre légal du droit disciplinaire et acquérir outils et méthodes pour réagir avec efficacité face à un comportement fautif - Savoir appliquer une sanction disciplinaire appropriée - Connaître les procédures pour optimiser et sécuriser au mieux les conséquences - Adapter les contrats de travail pour anticiper.
La formation ruptures du contrat et liecenciements permet d'appréhender les différents modes de ruptures du contrat de travail – Faire le point sur les types de licenciements leurs particularités et les procédures.