Encadrée par une réglementation volumineuse et d’origines variées, l’administration du personnel nécessite la connaissance et l’actualisation du cadre légal des différentes obligations liées aux déclarations, registres, affichages, embauches et départ des salariés. L’organisation pour être efficace doit s’appuyer sur des méthodes et outils pratiques.
Acquérir les connaissances juridiques nécessaires, et des méthodologies pratiques afin de sécuriser la gestion des salariés de l’entreprise.
La formation Document Unique a pour objectif de concevoir le document unique d’évaluation des risques comme outil de prévention.
Etre en mesure de réaliser les tâches de gestion du contrat de travail et de suivi du personnel
La Formation le Règlement Intérieur permet de connaître le dispositif applicable sur le règlement intérieur de l’entreprise : construire les différentes clauses obligatoires, 'élaborer des clauses utiles à l’entreprise, et appliquer la procédure de dépôt.
Connaître les principales obligations du cadre légal et les différentes tâches nécessaires ou utiles à la gestion administrative du personnel. Acquérir des outils et méthodes de gestion et d’organisation.