Formation CDD, intérimaires, temps partiel pour Acquérir ou perfectionner ses connaissances sur les spécificités du CDD et du contrat à temps partiel pour en maîtriser les conditions et en assurer une gestion sécurisée. Mesurer les différences Intérimaires/CDD
Formation CDD - intérimaires - Temps partiel : bien les gérer
....... Gérer le Contrat à Durée Déterminée .........
I - Rappel sur le cadre juridique du contrat
• Notions de contrat de travail
• Les différents types de contrats de travail
• Limites et conditions de conclusion des contrats
II - Conditions et Caractéristiques du Contrat à Durée Déterminée
• Cadre règlementaire
• Les cas de recours et durées
• Les CDD spécifiques ou d’usages
• Le motif
III - La gestion du Contrat à Durée Déterminée
>> Conclusion du contrat
• Formalisme – Contenu – Clauses obligatoires – Délai de conclusion
• Spécificités de la période d’essai
>> Les CDD de remplacement et leurs spécificité
• Le contrat de date à date
• Le contrat sans terme précis
>> Le renouvellement du CDD
• Conditions
• Effets sur la durée
>> La succession des CDD
• Conditions
• Période de carence et exceptions
IV - La fin du Contrat à Durée Déterminée
• L’échéance du terme
• L’issue du CDD à terme imprécis
• Les cas de rupture anticipée
......... Focus : Le Contrat de Travail Temporaire ........
• Particularités du contrat
• Différences avec le CDD
• Gestion du personnel intérimaire
.......... Gérer le contrat à temps partiel ..........
I - Spécificités du contrat à temps partiel
• Cadre règlementaire
• Conditions - Formalisme - Clauses obligatoires
• Droit des salariés à temps partiel
II - L’exécution du contrat
• Condition de réalisation d’Heures Complémentaires
• L’avenant de complément d’heure
• Conditions de modification des éléments du contrat
• Incidences des dispositions conventionnelles
III - Particularité du Temps partiel Thérapeutique
• Origine et conditions
• Procédure et effets sur le contrat
• Statut du salarié - Indemnisation
Assurer une gestion sécurisée des CDD, des Temps partiels et intérimaires
La formation CDD, Intériamires, temps partiel concerne Direction d’entreprise ou d’unité, Responsable RH, Assistant(e) RH ou paie, Responsable de service, Manager, Comptable.
Prise en compte des attentes des participants - Exposés théoriques - Etudes de cas pratiques - Echanges avec le groupe - Exercices d’appropriation - Vidéo-projection
Connaître les rudiments du contrat de travail
Professionnel expérimenté en droit du travail et Direction du personnel, disposant d’une connaissance significative de la gestion des CDD.
Remise d’une documentation de synthèse.
Formation CDD- Intérimaires - Temps partiels durée = 1 journée
190 € ht
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