De l’embauche au départ du salarié, connaître les points juridiques fondamentaux pour assurer une gestion conforme du personnel, et sécuriser les opérations liées à la conclusion et à la rupture des contrats de travail.
Module 1 : CONCLURE ET REDIGER LE CONTRAT DE TRAVAIL
• L’embauche : obligations, formalités
• Le choix, l’élaboration et la conclusion du contrat de travail (différents types de contrats, spécificités, clauses obligatoires, facultatives…)
• Le Contrat à Durée Déterminée : cas de recours, motifs, renouvellement, successions…
• Point sur l’intérim
• Le Contrat à Temps Partiel : spécificités, forme, contenu,
• Synthèse sur les contrats aidés
Module 2 : GERER L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
• Les Heures supplémentaires – Les heures complémentaires
• Les modifications de la relation contractuelle
• Les suspensions de l’exécution du contrat
Différents types d’absences (congés payés, jours fériés, …)
Maladie et Accidents du travail
• Notions sur la mise en œuvre du pouvoir disciplinaire.
Module 3 : ROMPRE LE CONTRAT DE TRAVAIL
• Les différents modes de ruptures du contrat de travail
• La démission - La rupture conventionnelle
• Synthèse sur les licenciements et leurs caractéristiques
• Formalités de rupture : obligations, documents liés à la rupture
Module 4 : L’ENVIRONNEMENT DU CONTRAT
• Registres et affichages obligatoires
• Visites médicales – Médecine du travail
• L’inspection du travail : missions et pouvoirs
De l’embauche au départ du salarié, connaître les points juridiques fondamentaux pour assurer une gestion conforme du personnel, et sécuriser les opérations liées à la conclusion et à la rupture des contrats de travail.
Direction de TPE, Responsable d’unité, Assistant(e) RH ou Paie, Comptable et toute personne désirant acquérir les connaissances nécessaires pour gérer le personnel.
Prise en compte des attentes des participants - Exposés théoriques sur la réglementation, débats et études de cas - Exercices de mise en situation - Contrôles des acquis - Vidéo projection
Professionnel expérimenté de la gestion du personnel en entreprise.
Remise d’un document de synthèse
2 jours
360€ HT
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