Formation

Droit
du travail

Formation

Gestion
de la paie

Formation

Administration du personnel

Formation

Institutions représentatives du personnel

Formation

Management

Institutions représentatives du personnel

Organiser la mise en place du CSE et la gestion de l'instance

La formation Mise en place du CSE permet d'acquérir ou revoir les obligations en matière de représentation du personnel. Faire le point sur la procédure d’organisation et de déroulement de l'élection du Comité Social et Economique. Organiser la gestion des mandats

Programme

Formation Mise en place du CSE

I - Obligations de l’employeur en matière de représentativité du personnel
• Rappel des obligations légales (effectifs, mandats, sièges…)
• Evolutions récentes en représentation du personnel
• Effectif ; qui prendre en compte ?
• Processus de mise en œuvre et information du personnel
• Calcul des effectifs par catégories - Collèges et répartition
• Conditions d’électorat et d’éligibilité


II - La préparation des élections

• Construire le rétro-planning
• Informations, affichages, et modalités de convocations des organisations syndicales
• Elaboration du Protocole pré-électoral
• Enregistrement et communication des candidatures
• Organisation du vote par correspondance
• Matériel électoral - Lieux - Bureau de vote…


III – Organisation et déroulement des opérations électorales
• Déroulement du scrutin : horaires - bureau de vote…
• Dépouillement du scrutin : Méthode de décompte des voix et d’attribution des sièges
• Proclamation des résultats
• Communication : PV - Affichages …

IV – Mise en place et gestion des instances représentatives
• La Moyens matériels : Local - Panneaux d’affichage - Téléphone…etc.…
• Première réunion de mise en place : quel contenu ?
• Organisation pour la gestion des réunions : Convocations, ordres du jours, questions, animation, compte rendu…
• Gestions des mandats : organisation, suivi des délégations…

Compétences visées

Etre en mesure d’organiser la mise en place ou le renouvellement du Comité Social et Economique.

Public

Direction d’entreprise, Responsable ou membre de service RH ou administratif, Responsable d’agence ou d’unité, Toute personne en charge des opérations électorales d’entreprise.

Pédagogie

Prise en compte des attentes des participants, apports théoriques, exercices de dépouillement, vidéo projection. Remise d’une documentation de synthèse comprenant des modèles

Pré-requis

Formation Le Comité Social et Economique : Auqun pré-requis

Formateur

Consultant formateur praticien disposant d’une expérience significative de la gestion du personnel et des IRP en entreprise

Documentation

Remise d’un document de synthèse.

Durée

Formation Oganiser les élections professionnelles durée = 1 jour ou 2 selon approfondissement.

Prix

190 € ht par jour.

Informations complémentaires

Pour le tarif de la formation mise en place du CSE en intra de manière personnalisée nous consulter.

Formation à la carte à distance merci de nous contacter

Télécharger le programme en PDF
Télécharger le dossier d'inscription

retour aux formations