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Gestion administrative du personnel - Outils et méthodes

Connaître les principales obligations du cadre légal et les différentes tâches nécessaires ou utiles à la gestion administrative du personnel. Acquérir des outils et méthodes de gestion et d’organisation.

Programme

I - L’arrivée du salarié dans l’entreprise
• Tour d’horizon des modes de recrutement
• Sécuriser l’embauche (obligations / restrictions, visite médicale, étrangers, jeunes, handicapés...)
• Les différents types de contrats et leurs spécificités
• Documents à remettre – Période d’essai

II - La durée du travail
• Veiller à l’application de la réglementation sur la durée du travail (durées maximales, repos, récupération…)
• Connaître et gérer les heures supplémentaire, complémentaires…
• Outils de suivi et contrôle du temps de travail

III - Les absences
• Identifier les différentes absences
• Méthodes de gestion des absences (maladie, accident, diverses, récurrentes…)
• La rémunération du salarié malade ou accidenté
• Remplacement des absences
• Gérer la reprise du travail - Attestations - visites de reprise

IV - Les congés
• Connaître les différents types de congés (JF, familiaux, divers…)
• Gestion des congés payés

V - Le départ du salarié
• Les différents modes de rupture du Contrat
• Préavis - Indemnités éventuelles
• Documents obligatoires de fin de contrat

VI - Gestion administrative et relations avec l’extérieur
• Dossier individuel du salarié (organisation, contenu…)
• Affichages - Registres - Déclarations - Archivage
• Médecine du travail - Inspection du travail - Séc Sociale - Pôle emploi

Compétences visées

Etre en mesure de gérer les dossiers du personnel de manière opérationnelle et de respecter la réglementation applicable.

Public

Responsable d’établissement, Responsable ou membre de service RH, Manager, Agent de maîtrise, Comptable.

Pédagogie

Prise en compte des attentes des participants - Exposés théoriques - Etudes de cas pratiques - Echanges avec le groupe – Mise en situation - Vidéo-projection

Formateur

Consultant - Formateur en droit du travail. Professionnel de plus de 15 ans d’expérience en gestion de personnel.

Documentation

Remise d’un document de synthèse.

Durée

2 jours

Prix

460 € ht
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